此次游学选址颇具深意。KSC锦琪昶人力资源部负责人表示，景德镇的匠人精神，阳朔的生态哲学，宏村的徽商智慧，与锦琪昶的企业文化基因，不仅相得益彰且形成共振，此举的目的即是让员工既游有所乐又乐有所学。

据介绍，在桂林、阳朔，锦琪昶的员工们不仅可以感受山水画廊的奇妙，还可以置身古镇老街领略千年文明；在景德镇古窑遗址，可与非遗传承人共同体验“七十二道工序成一瓷”的极致追求；徜徉宏村水系，将了解到“顺势而为、系统优化”的运营与管理之道……

“既要干得漂亮，又要玩得开心，通过这场活动，让广大员工了解并理解这不仅是技术与理念的提升，更是作为制造业企业员工对工匠精神的弘扬与传承。”该位负责人表示。

作为高质卫材的专业制造企业，锦琪昶的2026年，既是关键转折年，又是新的战略起始年。站在新十年的新起点，锦琪昶此举揭示了企业战略升维密码：当人口红利消退，唯有通过文化赋能激活人力资本，才能构建可持续的竞争优势。

“我们追求的不仅是业绩增长，更是打造一个‘让客户放心、让员工安心’的成长平台。”该位负责人表示，从车间到课堂，从改善到提升，锦琪昶的实践表明，当企业真正将员工视为伙伴和家人，当员工将企业当作自我成长的平台，就能激发出超越商业周期的蓬勃生命力。

这或许正是锦琪昶迈向“新十年战略”高质量发展的关键密钥。