我爱我的工厂
文 图 / 胡一刀
“当一个人，知道自己为什么而活；那么，他就可以忍受任何一种生活”。这句富有哲理和诗意的话，出自德国著名的哲学家、诗人尼采。
他用诗的意境诠释了人生的哲理——我们为什么而活？为了生活！为生而活，生存或者生命。
继“当责”学习实践活动之后，“我爱我的工厂”主题活动，近日又在锦琪昶全司上下如火如荼地展开。
我爱我的工厂，我为成果当责，不仅是企业文化活动的简单延续，更是展示锦琪昶人主人翁意识和作为的具化体现。
我们为什么而活？锦琪昶全司全员，用各自的主动作为，在诠释这一简单与复杂交织的话题。
我爱我的工厂
重新定位发展中的“优势、劣势、机会、威胁”，以及新形势下的战略目标，坚定推行全方位“练内功”，发起“我爱～我的工厂”活动……
在“当责”学习实践活动暂告一段落时，江苏锦琪昶公司又发出了开展“我爱我的工厂”主题活动的“动员令”。
这是对学习实践“当责”成果的检验——我爱我的工厂，我为成果当责。
“当前市场竞争越来越激烈，对组织能力的要求也越来越高，对组织中各职能、各员工的行为规范、协同高效的要求也越来越高”。
江苏锦琪昶公司的这份“动员令”，首先阐明了开展活动的市场背景和组织意义。
我爱我的工厂
“公司是一艘船，是员工谋生和发展的地方，个人的成长与公司的发展密不可分，公司的发展依靠每一位员工的努力”。
在“动员令”发布的同时，江苏锦琪昶公司董事、总裁吴勇，也发布了一份面向全体员工的内部公开信。
公司是员工谋生和发展的地方，发展依靠每一位员工的努力。这份内部公开信的用词、语调很是恳切。
锦琪昶公司被喻为一艘船，在市场竞争的劈波斩浪中，最终是远航深蓝还是搁浅触礁？
员工是水手，锦琪昶的命运与每一位员工维系。
“发扬主人翁精神，进入工厂主动发现问题，主动解决问题，主动提醒并纠正身边同事不正确行为……”
公开信中，吴勇希望每一位员工主动“发现问题，解决问题”，而非“事不关己，高高挂起”。
不避家丑，不盖盖子，把问题晾在阳光下。只有这样，每位员工以及锦琪昶的明天，才会充满阳光。
END